Resumen: PRIMERO.- D. Cristobal y Dª Debora formularon demanda contra Caja Laboral Popular, Cooperativa de Crédito, en adelante Caja Laboral, en la que, con relación al contrato de préstamo con garantía hipotecaria que, con fecha 27 sept 2007, suscribieron los demandantes e Ipar Kutxa Rural Scdad Cooperativa, actualmente Caja Laboral Popular, ante el Notario de Bilbao D. José Antonio González Ortiz, ejercitan acciones acumuladas individual de nulidad, por abusividad, respecto a la cláusulas de gastos (cláusula quinta) y de vencimiento anticipado (cláusula sexta bis, apartados a y c ), y de reclamación de cantidad, con el postulado de declaración de nulidad de las cláusulas impugnadas y, la condena a la mercantil demandada a reintegrar a los demandantes 922,46 euros, que es la suma de las cantidades pagadas en concepto de arancel de Notario - 515,16 euros -, de Registrador - 188,36 euros-, gastos de gestoría- 218,50 euros- con el interés legal desde la fecha de pago y con condena en costas a la demandada. Subsidiariamente, ejercita acciones acumuladas eventuales de culpa contractual y de enriquecimiento sin causa, con petición de condena a la demandada a indemnizar a la actora en una suma igual al importe de los pagos realizados por los conceptos que se han señalado, con el interés legal desde la fecha de pago y al pago de las costas procesales
Resumen: PRIMERO.- Se impugna el Auto nº 164-2019 dictado el 14 de noviembre por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 4 de los de Bilbao en la Pieza de Medidas Cautelares nº 51-2019 dimanante del Procedimiento Abreviado nº 260-2019.
Resumen: El convenio acordaba una pensión de alimentos para los hijos hasta en el momento en que empiecen una actividad laboral o profesional remunerada. La pensión de alimentos fijada en un proceso de familia está sujeta a una doble condición: la convivencia, en este caso con la madre, y la dependencia económica del hijo. La hija tiene cotizados 1 año y tres meses. Estuvo de alta cuatro meses en 2016 y de enero de 2017 a abril de 2018 de forma intermitente, al alcanzar la mayoría de edad, ha compaginado estudios con trabajos temporales. La madre tiene reconocida una pensión y sufre múltiples patologías que explican una amplia minusvalía laboral y la hija ayuda económicamente. Se acuerda la extinción de la pensión de alimentos con efectos desde esta sentencia. El hijo pequeño sufre un grado de dependencia II, con necesidades educativas especiales, y necesita las cantidades adicionales pactadas (pagas extras), en la mitad que le corresponde. El convenio regulador estipuló la atribución del derecho de uso de la vivienda a la madre por razón de la guarda y en tanto en cuanto los hijos convivan con la misma. Hay que estar al pacto. Es criterio reiterado y constante de esta Audiencia la posibilidad de acumular la acción divisoria no solo a un procedimiento de divorcio, nulidad o separación sino también a una acción modificativa y se concede.
Resumen: Se cuestiona si continúa siendo válido, como contrato temporal por obra o servicio determinado, y, por tanto, lícita la extinción por finalización del celebrado hace más de trece años vinculado a la duración de una contrata de atención telefónica, sucesivamente novada. Se denuncia infracción de la jurisprudencia en relación con el artículo 15 ET, en supuestos de contratación para obra o servicio determinado en función de una contrata preexistente, al extinguirse esta contrata y adjudicarse el servicio a otra empresa del mismo grupo, si debería haberse extinguido el contrato o si la relación se habría transformado en indefinida. En el supuesto actual concurrió la suscripción de un único contrato laboral de carácter temporal, pero el arco temporal en el que se lleva a cabo supera con creces el lapso que luego contemplaría la modificación normativa: abarca desde Enero de 1999 a Diciembre de 2013, estando adscrito el demandante a las funciones, a pesar de las ampliaciones y prórroga del contrato mercantil temporal, por lo que las notas que caracterizan el contrato de obra o servicio determinado se desdibujan en extremo y hacen que la contratación temporal se haya desnaturalizado.
